Погляд та фідбек від досвідченого рекрутера
Чесний рекрутерський погляд на резюме та профілі: так, як їх бачать рекрутери й hiring manager’и. Що зчитується одразу, що ігнорується і що знижує шанси вже на етапі перегляду.
Про мене
Мене звати Валерія, я IT Recruiter з 9+ роками досвіду в IT та eCommerce.
За цей час я працювала з кандидатами від Junior до Senior/Lead/Director рівня та брала участь у повному циклі найму: від першого скринінгу до оферу й передачі на онбординг.
Цей досвід дозволяє мені давати кандидатам чіткі та практичні рекомендації на кожному етапі пошуку роботи.
Я добре розумію, як мислять hiring manager’и і рекрутери, на що вони реально звертають увагу в резюме й на співбесідах та які фактори найчастіше впливають на рішення в рекрутинговому процесі. Я пояснюю це кандидатам у зрозумілій та прикладній формі.
Я дивлюся на профіль кандидата так, як його бачить рекрутер серед десятків інших кандидатів .
Мій досвід роботи з IT-командами та eCommerce-проєктами допомагає давати фідбек, який базується на реальному контексті та поточній ситуації кандидата.
Я тісно співпрацювала з CEO, COO, CTO, Delivery та HR Director й hiring manager’ами, та брала участь у процесі прийняття hiring-рішень і тепер використовую цей досвід, щоб допомагати кандидатам краще підготуватися до пошуку роботи та співбесід.
Окрім рекрутингового досвіду, маю медичну й психологічну освіту та додатково навчаюсь на магістратурі з психології, що дозволяє глибше працювати з питаннями комунікації, самопрезентації та внутрішньої напруги під час співбесід.
За роки роботи я провела сотні співбесід та брала участь у прийнятті hiring-рішень. Тепер моя ціль - передавати цей досвід кандидатам, які хочуть краще зрозуміти процес найму, знайти роботу або отримати відповіді на важливі кар’єрні питання.
9+
досвіду в IT-рекрутингу
300+
вакансій з повною участю в процесі найму
700+
проведених співбесід з кандидатами
Що ви отримаєте від співпраці
01
02
Ясність у пошуку та позиціонуванні
Розуміння, як ваш досвід виглядає на ринку зараз. Що у подачі працює, що губиться і де позиціонування можна підсилити.
03
Виявлення помилок, які впливають на відповіді
Комплексна підтримка, стратегічний піддхід та фідбек по діях, які реально впливають на результат. Я підсвічую типові помилки, через які кандидати не мають відповідей або отримують відмови ще на ранніх етапах рекрутингового процесу.
04
Впевненіша самопрезентація на співбесідах
Тестові HR/рекрутинг-інтерв’ю у форматі реальних співбесід. Фідбек по відповідях, структурі та враженню, яке ви справляєте як кандидат.
05
Розуміння готовності до технічної співбесіди
Для окремих напрямків: Shopify / Frontend / JS (Junior - Middle) доступна тестова технічна співбесіда з Senior Frontend спеціалістом. Безпечний формат для перевірки свого рівня перед реальними технічними інтерв'ю.
Послуги
Онлайн-консультація для обговорення кар'єрних питань або ситуацій у пошуку роботи.
Зазвичай цю консультацію замовляють у ситуаціях, коли:
- плануєте змінити роботу або перейти в іншу роль;
- хочете зрозуміти, як правильно позиціонувати свій досвід для нового напрямку;
- хочете краще розуміти ситуацію на ринку для вашої професії;
- маєте кілька пропозицій і сумніваєтеся яку краще обрати;
- хочете обговорити подальший розвиток кар'єри;
- потрібна допомога з плануванням пошуку роботи, включаючи рекомендації та чіткі дії;
- інші кар'єрні ситуації і питання.
Формат роботи: онлайн-дзвінок у Google meeting або Telegram (~60 хв).
Аналіз CV та LinkedIn з точки зору рекрутера (Варіант 1) = 1700 грн.
Включає:
- аналіз CV;
- аналіз LinkedIn профілю;
- рекомендації щодо покращення профілю та резюме.
Під час роботи я:
- аналізую та даю рекомендації по структурі, читабельністі та опису досвіду CV;
- аналізую та даю фідбек щодо коректної подачі вашого досвіду, ключових слів, назви посади та загального позиціонування профілю;
- пояснюю, що саме може заважати рекрутерам виходити на контакт;
- надаю письмові рекомендації з указанням, що саме варто покращити в профілі та резюме;
- виявляю можливі проблеми з ATS системами і як їх мінімізувати у вашому резюме.
+ Отримаєте гайд з моїми детальними рекомендаціями по CV для IT-спеціалістів (20+ сторінок).
Після консультації ви зрозумієте:
- що саме варто змінити у CV та LinkedIn профілі;
- як можна сильніше презентувати свій досвід;
- що може впливати на кількість відповідей від рекрутерів;
- матимете безкоштовні шаблони CV та cover letter.
Формат роботи: індивідуальні письмові рекомендації у форматі pdf.
Комплексний аудит CV, LinkedIn та Djinni (Варіант 2) = 3700 грн.
Включає все те, що у Варіант 1, а також:
- формування чіткої кар’єрної цілі і варіантів розвитку (підходить для світчерів);
- детальний аудит CV, LinkedIn та Djinni з точки зору рекрутера і вимог ринку;
- аналіз вакансій, на які ви орієнтуєтесь;
- перевірка відповідності вашого досвіду цим ролям;
- аналіз вашого профілю у порівнянні з іншими кандидатами;
- виявлення факторів, які можуть знижувати кількість відповідей;
- письмові рекомендації з прикладами формулювань ключових місць для ваших CV, LinkedIn та Djinni;
- шаблони CV, які проходять ATS і можуть бути використані як основа;
- готові формулювання, які можна одразу використати.
Перед консультацією ви надсилаєте CV та посилання та LinkedIn. Я попередньо аналізую профіль, щоб під час зустрічі одразу перейти до ключових моментів і предметних обговорень стосовно необхіних покращень профілів та вашого досвіду й бажаної ролі.
Після нашої роботи ви отримуєте детальний письмовий аудит у форматі PDF, де я:
- надаю покрокові детальні рекомендації з готовими формулюваннями тексту для ключових розділів вашого CV та LinkedIn, які ви можете використати у форматі copy-paste;
- надсилаю вам шаблони CV, які проходять ATS і можуть бути використані як основа.
+ Отримаєте гайд з моїми детальними рекомендаціями по CV та LinkedIn для IT-спеціалістів (40+ сторінок).
Формат роботи: онлайн-консультація (~60 хв) і письмові детальні рекомендації після.
Якщо ви одразу замовили Варіант 1, а в процесі роботи стало зрозуміло, що потрібен Варіант 2, то ви просто можете доплатити різницю 2000 грн.
Якщо після комплексного аудиту CV, LinkedIn та Djinni ви вирішите продовжити роботу у форматі "Індивідуальний кар'єрний супровід, то вартість цієї послуги буде врахована в загальній сумі пакету і треба буде доплатити різницю.
Формат: відео-дзвінок у Google meeting (1 дзвінок = 90 хв).
1. Розмова у форматі імітації реальної HR/рекрутинг співбесіди: ~60 хв
Повноцінна симуляція HR/рекрутинг інтерв'ю в тому форматі, в якому його зазвичай проводять компанії: типові питання, які реально ставлять на співбесідах HR та IT-рекрутери.
2. Усний фідбек: ~30 хв
- Розбір відповідей одразу після співбесіди;
- Повний фідбек по soft skills, структурі відповідей, враженню, яке ви справляєте;
- На що звертають увагу рекрутери та HR;
- Рекомендації для покращення.
3. Письмовий фітбек по результатам проведеної співбесіди
+ Гайд з моїми детальними рекомендаціями як вдало пройти співбесіду з HR та рекрутером.
Формат: відео-дзвінок у Google meeting (1 дзвінок = 60 хв).
Ця послуга підходить для: Shopify / Frontend / JS (Junior - Middle)
- реальні технічні питання;
- формат, максимально наближений до компаній;
- детальний фідбек по знаннях і прогалинах;
- додаткові рекомендації.
Проводить: Senior Frontend Shopify Developer
Це оперативна підтримка у переписці в процесі пошуку роботи або кар’єрних змін протягом 10 робочих днів.
Формат роботи, у якому ви не залишаєтесь з процесом сам на сам - я допомагаю приймати рішення, коригую дії та підтримую вас на кожному етапі.
Включає:
- допомогу у комунікації з HR та рекрутерами;
- корекцію відповідей, відгуків та супровідних повідомлень;
- рекомендації по вакансіях та діям у процесі пошуку;
- підтримку у підготовці до співбесід та переговорів;
- відповіді на питання, які виникають у процесі.
Кому підходить:
- ви активно шукаєте роботу і хочете підтримку в процесі;
- вам важливо мати швидкий фідбек по вакансіях, відгуках і комунікації;
- ви проходите співбесіди або переговори і хочете підсилити свої відповіді;
- ви у процесі кар’єрних змін (перехід, підвищення, зміна напрямку тощо).
Важливо про формат роботи:
Це підтримка у процесі, а не глибокий стратегічний розбір. Послуга доступна після кар’єрної консультації або аудиту, коли вже є розуміння стратегії.
Це формат психологічної М.А.К консультації, що може допомогти у вирішенні таких ситуацій:
- багато аналізуєте, але рішення не приходить;
- не розумієте, куди рухатись далі;
- сумніваєтесь між кількома варіантами і складно зрозуміти правильне рішення;
- відчуття ніби “можете більше”, але не зрозуміло як;
- відчуваєте втому, вигорання або зниження ресурсного стану;
- застрягли в роздумах і не можете перейти до дій;
- сумніваєтесь у собі (синдром самозванця);
- страх публічних виступів або співбесід;
- інші часто порушують ваші кордони, складно відмовити;
- прокрастинація, постійне відкладання на потім;
- хочете заробляти більше, але не розумієте як до цього прийти;
- відчуваєте внутрішні обмеження або страхи, пов’язані з грошима;
- стикаєтесь з конфліктними ситуаціями на роботі;
- відчуваєте, що робочі питання впливають на особисті стосунки або навпаки;
- не даєте можливість собі відпочити або якщо завжди щось цьому заважає.
У процесі консультації та після ви можете:
- краще зрозуміти свою ситуацію та її причини;
- побачити не очевидні причини, які впливають на ваші рішення та ситуації;
- отримати більше ясності, фокусу та впевненності у собі;
- почати усвідомлювати реальні наступні кроки для покращення вашого питання.
Важливо:
Я використовую метафоричн-асоціативний підхід (М.А.К.)- це психологічний проективний інструмент, який використовується у роботі з мисленням, емоціями, рішеннями та внутрішніми станами, що допомагає подивитись на ситуацію під іншим кутом і швидше дійти до внутрішніх відповідей та почати реальні кроки до бажаних змін.
Досить часто одна така консультація може дати більше розуміння, ніж кілька зустрічей у класичному форматі психологічного консультування.
Формат роботи: онлайн консультація (~90-120 хв залежно від запиту); після консультації надаю фіксацію ваших ключових висновків, усвідомлень та намічених конкретних перших кроків.
Пакети послуг
Комплексна підготовка для IT-спеціалістів перед початком або в процесі пошуку роботи. Це формат, у якому основні послуги (комплексний аудит CV, LinkedIn та Djinni, кар’єрна консультація і підготовка до HR співбесід) об’єднані в один пакет, що дозволяє підготуватись до пошуку більш системно і вигідніше, ніж замовляти їх окремо.
У результаті ви:
- розумієте, що саме варто змінити у CV, LinkedIn та Djinni;
- бачите, як ваш профіль виглядає з боку рекрутера;
- отримуєте готові формулювання для оновлення профілю;
- краще підготовлені до співбесід з HR та рекрутерами.
Включає:
- карʼєрну консультацію (визначення напрямку, основних блокерів та підходу до пошуку);
- формування чіткої кар’єрної цілі і варіантів розвитку (підходить для світчерів);
- комплексний аудит CV, LinkedIn та Djinni з точки зору рекрутера і вимог ринку;
- рекомендації щодо структури, подачі досвіду і позиціонування;
- письмові рекомендації з прикладами формулювань для CV та LinkedIn;
- шаблони CV, які проходять ATS і можуть бути використані як основа;
- тренувальну HR / рекрутерську співбесіду з розбором та детальним фідбеком/рекомендаціями;
- рекомендація вашого профілю та репост поста про пошук роботи у моєму LinkedIn (14 500+ аудиторії).
Матеріали, які залишаються з вами назавжди:
- мої практичні гайди для IT спеціалістів по LinkedIn, CV та підготовці до HR співбесіди (100+ сторінок);
- приклади формулювань для ваших профілів, які можна одразу використати.
Важливо:
Це формат підготовки і точкових послуг. Якщо вам потрібна підтримка у процесі пошуку, розбір реальних відгуків, детальні рекомендації та стратегічна, структурна підготовка з подальшим виходом на більшу кількість рекрутерів - варто розглянути повний комплексний варіант співпраці у форматі місячного супроводу від мене.
Якщо після цієї роботи ви вирішите продовжити роботу у форматі "Індивідуальний кар'єрний супровід", то вартість цієї послуги буде врахована в загальній сумі пакету і треба буде доплатити різницю.
Системний формат для IT-спеціалістів, які хочуть не просто покращити CV чи підготуватись до співбесід, а вибудувати пошук роботи так, щоб підвищити шанси отримувати більше відповідей і пропозицій.
Це комплексна робота протягом одного місяця у форматі онлайн-зустрічей, а також у вигляді структурних письмових матеріалів, аналізу, правок і роботи з вашими реальними ситуаціями та повноцінної підтримки протягом всього часу.
Ми працюємо з усім процесом: від того, як виглядає ваш досвід та профіль для ринку і до того, як ви відгукуєтеся, комунікуєте з hiring-менеджерами, HR, рекрутерами і проходите етапи рекрутингового процесу.
Підійде, якщо ви:
- активно відгукуєтесь, але отримуєте мало відповідей або відмови;
- отримуєте відмови після співбесід;
- не розумієте, що саме “не так”, хоча досвід є;
- відчуваєте, що пошук роботи не дає бажаного результату;
- хочете системно підійти до пошуку;
- важлива підтримка зі сторони досвідченого ІТ-рекрутера, який має реальний досвід та компетенції, щоб надати вам цінні рекомендації та допомогти на всіх ключових етапах;
- cупровід підходить як тим, хто вже визначився з напрямком бажаної професії, так і тим, хто ще в процесі вибору.
У результаті ви:
- краще розумієте, що саме зараз заважає отримувати відповіді і як ваш профіль виглядає в реаліях поточного ринку;
- перестаєте втрачати можливості через помилки в подачі чи комунікації;
- економите час та мінімізуєте кількість хаотичних дій;
- підвищуєте свої шанси бути поміченим рекрутерами;
- чітко розумієте, що робити далі на кожному етапі пошуку.
Супровід включає активну комплексну роботу.
Чітка стратегія і план пошуку:
- декомпозиція кар’єрної цілі: що саме потрібно для виходу на бажану позицію;
- визначення цільової ролі і напрямку для її отримання;
- розуміння, яких навичок або досвіду може не вистачати і як це компенсувати чи оптимізувати;
- адаптація досвіду під вимоги ринку;
- конкурентне позиціонування;
- індивідуальна таблиця-навігатор для внесення деталей по вакансіям, компаніям, етапам співбесід і ваших дій;
- структура, яка дозволяє бачити реальний прогрес і тримати інформацію по всім крокам в одному місці.
Комплексний аудит CV, LinkedIn та Djinni:
- аналіз CV, LinkedIn та Djinni з точки зору рекрутера і вимог ринку;
- аналіз вакансій, на які ви орієнтуєтесь;
- перевірка відповідності вашого досвіду цим ролям;
- аналіз вашого профілю у порівнянні з іншими кандидатами;
- аналіз ваших сильних сторін, hard skills, soft skills та можливі прогалини для цільової ролі;
- виявлення факторів, які можуть знижувати кількість відповідей;
- письмові рекомендації з прикладами формулювань ключових місць для CV, LinkedIn та Djinni;
- шаблони CV, які проходять ATS і можуть бути використані як основа;
- готові формулювання, які можна одразу використати.
4 стратегічні та практичні онлайн-зустрічі по 90 хв:
- стратегія і позиціонування, формування чіткої кар’єрної цілі та варіантів розвитку (підходить і для світчерів);
- тренувальна HR / рекрутерська співбесіда з покроковим розбором та рекомендаціями;
- психологічна консультація (М.А.К) у роботі зі станом, із синдромом самозванця, з блокерами та конструктивним напрямком;
- корекція і підсилення за результатами вже в процесі активної комунікації з компаніями.
Моя робота з вами окрім 4 онлайн-зустрічей:
- підтримка у переписці протягом 20 робочих днів;
- детальні письмові рекомендації та готові формулювання для CV, LinkedIn та Djinni;
- допомога у комунікації з HR та рекрутерами;
- розбір реальних відгуків, відповідей і відмов;
- обговорення підготовки до конкретних співбесід;
- рекомендації по вакансіях і напрямках пошуку;
- альтернативні канали і підходи до пошуку роботи (окрім стандартних джоб-сайтів).
Годинна консультація з кваліфікованим технічним спеціалістом (за потреби):
- фідбек по вашому технічному рівню під вимоги ринку;
- рекомендації для виконання тестового та проходження технічних співбесід.
Додаткові можливості отримати пропозиції поза стандартними відгуками:
- рекомендація вашого профілю у професійних рекрутерських спільнотах;
- рекомендація вашого профілю та репост поста про пошук роботи у LinkedIn (14 500+ аудиторії).
Матеріали, які залишаються з вами назавжди:
- мої практичні гайди для IT спеціалістів по LinkedIn, CV та підготовці до HR співбесіди (100+ сторінок);
- приклади формулювань для профілів;
- індивідуальні письмові рекомендації після зустрічей та протягом всієї співпраці.
Оплата
Послуги надаються за попередньою (100%) оплатою на ФОП 3 групи.
Відгуки
F.A.Q
Ні, вакансії для кандидата я не шукаю, але якщо бачу релевантну під його запит, то можу нею поділитися. У послузі "ІНДИВІДУАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ СУПРОВІД У ПОШУКУ РОБОТИ" я рекомендую ваш профіль у професійних рекрутерських спільнотах (telegram-каналах), а також надсилаю його знайомим рекрутерам.
Я не редагую профіль замість вас, але даю детальні рекомендації, які можна одразу застосувати.
У форматі аналізу ви отримуєте:
- розбір помилок і зон, які можуть впливати на кількість відповідей;
- орієнтири, що саме варто змінити і чому.
У комплексному аудиті:
- приклади формулювань для опису досвіду;
- готові фрази, які можна використати у CV та LinkedIn (copy-paste);
- шаблони CV, які проходять ATS.
Мої консультації найчастіше обирають IT-спеціалісти рівня Junior, Middle та Senior, які хочуть краще зрозуміти, як їхній досвід виглядає з боку рекрутерів і компаній та підготуватися до наступного кар’єрного кроку.
Найчастіше це кандидати, які:
- хочуть перейти з однієї професії в іншу;
- відгукуються на вакансії, але отримують мало відповідей або відмови;
- хочуть зрозуміти що треба змінити у їхньому LinkedIn, CV та Djinni, щоб рекрутери їм частіше писали;
- не впевнені, чи "привабливо" для рекрутерів та ATS-систем описаний їхній досвід у CV або профілях;
- отримують відмови після HR-співбесід;
- хочуть завчасно краще підготуватися до співбесід та мати підтримку протягом всього процесу;
- мають кар’єрні питання або складні рішення щодо роботи.
Перед оплатою ми узгоджуємо обрану послугу та очікувані дедлайни. Після 100% передоплати я приступаю до роботи у погодженому форматі. Формат роботи та терміни залежать від обраної послуги.
Так. Ви можете обрати окрему послугу або пакет в залежності від вашого запиту на поточному етапі.
Я не можу гарантувати офер або працевлаштуванн, адже пошук роботи залежить від багатьох факторів і дій самого кандидата.
Моя робота - це допомога у процесі пошуку роботи та проходження співбесід: чітка подача досвіду, сильніше позиціонування та розуміння типових помилок з точки зору рекрутингу. Це допомагає мати чіткий і продуктивний план дій, краще підготуватись до реальних інтерв’ю, почуватися більш впевнено, зменшити рівень стресу та заощадити час у процесі пошуку.
Орієнтуйтесь на вашу ситуацію:
- якщо відгукуєтесь, але не отримуєте відповіді → комплексний аудит CV LinkedIn та Djinni;
- якщо не розумієте, як правильно шукати роботу чи є кар'єрні питання, пов'язані з нинішньою роботою → кар’єрна консультація;
- якщо вже є співбесіди → тренувальна HR або технічна співбесіда;
- якщо ви вже замовляли мої послуги і потрібна підтримка → кар’єрна підтримка;
- якщо хочете системно пропрацювати і покращити весь процес → індивідуальний кар'єрний супровід.
AI може допомагти написати резюме, але це може не підсвітити саме ті аспекти, на які реально звертають увагу при відборі вашого профілю, бо саме рекрутери та HR вирішують, кого рекомендувати до найму.
Під час консультації я аналізую профіль кандидата з точки зору реального рекрутингового процесу: як його бачить HR/рекрутер серед десятків інших кандидатів та які фактори можуть впливати на рішення hiring manager’ів.
Це дозволяє отримати більш прикладний фідбек і рекомендації стосовно вашого запиту й значно зекономити ваш час та мінімізувати можливі помилки.
Ні. Якщо я розумію, що запит виходить за межі моєї експертизи або я не зможу бути достатньо корисною, то я чесно про це скажу.
У таких випадках я можу по-можливості порадити іншого спеціаліста або напрямок, де кандидат зможе отримати більш релевантну допомогу.
Моя задача - давати практичний фідбек у тих питаннях, де мій рекрутинговий досвід може бути справді корисним.
Мої кар’єрні послуги спрямовані на роботу з пошуком роботи, позиціонуванням і кар'єрними питаннями.
Якщо у вас запит більше про:
- вигорання або втому,
- втрату мотивації,
- складність прийняття рішень,
- внутрішні блоки або сумніви,
Це формат, де ми працюємо з вашим психологічним станом, ясністю і напрямком, щоб ви могли рухатись далі.
За потреби я завжди підкажу, який формат буде більш доречним саме у вашій ситуації.Контакти
ЗЗв’яжіться зі мною, щоб обрати оптимальний формат роботи під вашу ситуацію або поставити запитання щодо послуг.
Графік роботи
Понеділок - П'ятниця: 10:00 - 19:00
Субота - Неділя + державні українські свята: вихідні